Прокуратура Домбаровского района выявила нарушения трудового законодательства в одной из сельской администраций при отбытии 28-летней осужденной наказания

Прокуратурой Домбаровского района в ходе проведения проверки соблюдения требований уголовно-исполнительного законодательства в одной из сельских администраций района, в которой осужденные отбывают наказание в виде исправительных работ, выявлены нарушения трудового законодательства.

Так, установлено, что 28-летняя жительница Домбаровского района, которой на основании приговора суда назначено наказание в виде исправительных работ, с целью отбытия наказания принята на работу в одну из сельских администраций Домбаровского района.

Однако, в нарушение ст. 50 Уголовного кодекса РФ, ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ данная организация вместо трудового договора, заключила с осужденным договор оказания услуг, то есть договор гражданско-правового характера, что позволило ей установить нерегулируемую схему оплаты труда осужденного, а также избежать уплаты установленных законодательством платежей, отчисляемых работодателем.

Кроме того, отсутствие трудового договора повлекло нарушение права осужденной на предоставление ей ежегодного оплачиваемого отпуска и иных прав, гарантированных работнику Трудовым кодексом РФ.

По результатам проведения проверки прокурором района главе администрации внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, к дисциплинарной ответственности привлечено 1 должностное лицо.

Кроме того, прокуратурой города в отношении главы администрации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, которое находятся на рассмотрении в Государственной инспекции труда в Оренбургской области. Должностное лицо привлечено к административной ответственности.

прокуратура Домбаровского района